갑자기 구조조정이 일어난다면?

우리 회사는 최근에 매각됐다. 그래서 현재 회사가 어수선하다. 경력 10년도 안된 그냥 일개 대리로서는 사실 큰 타격은없을 것같다. 한마디로, 그럴 짬도 안된다. 업무가 갑자기 바뀌어서 적응을 못할 가능성도 있긴하지만 그러기엔 어차피 지금도 초 잡일을 하고 있어서 뭘 하든 상관은 없다. 지금이 최악이라는 뜻이다.

그런데 시니어급은 조금 다른 상황일 수 있겠다 싶다. 차장 이상급의 직원들은 뒤늦게라도 노조에 가입을 고려하는 것 같다.(우리 회사 노조는 가입률이 높지 않고 어용노조로 불리곤 했다) 내가 차장급 이상에서 이 상황을 맞이했다면  조금 심각한 문제게 될 것 같다.

진짜 멍청하다고 생각이 될 정도의 사람들도 물론 있다. 인간적인 심성이 아니라, 일머리를 뜻하는 것이다. 그렇게 아무것도 모르는 사람을 그 자리에 앉히는 기가막힌 용병술을 쓰는 수뇌부가 싹 바뀌면 뭔가 달라질까? 다 각자 잘하는게 있는데 싹 무시하고 아무렇게나(그렇게 보이는) 인사를 내는걸 7년동안 보니 이제는 그냥 연차순으로 부장을 다는게 아닌가 합리적인 의심이 가는 와중에 대변혁을 맞이했다.

이렇게 말하는 나도 그냥 멍청한 직원일 뿐이다. 원래 멍청했는지, 직장에 적응해서 멍청해졌는지 따지는 것조차 무의미해졌다. 어느 직장이든 다 똑같다고 하던데 그럼 도대체 경제는 어떻게 굴러가는 것일까. 회사의 모습이 어떻게 바뀌어갈지는 체감할 수 없다. 하지만 뭔가 이 시스템 만큼은 조금은 변해야 한다고 생각했다. 나는 여기서 그저 아메바처럼 타자만 치고 있다. 그 자체는 사실 나쁘지 않다. 월급이 목적이니 말이다. 하지만 지금 이 상황처럼, 아무런 특기가 없을때 갑자기 구조조정을 당하기라도 한다면, 생각하고 싶지 않다. 그래서 오늘도 역시 퇴사에 한발짝 다가가본다. '정답'은 모르겠지만 '오답'은 알겠으니.